政府職の募集について| キャリア for High Commissioner

安定したキャリアを構築するために、政府雇用は常に有利な機会とみなされてきました。 何千人もの候補者がPSUのすべての積極的な雇用失業のために同じ立場で競争していることを考えると、「サルカリ・ナウクリ・インド志願者の夢」は広大な闘争ではないようです。
適切な道をたどることを支援する目的で、青少年4の仕事は、評判の高い政府機関やPSUのすべての利用可能な雇用機会について知らせます。 また、ほとんどの政府機関が求職者に求めているスキルや、求職に必要な前提条件を習得できます。

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ジョブごとの候補者

分析によれば、平均してHIGH COMMISSIONER回の仕事ごとに潜在的求職者が492人いることがわかります。

Talent Demand vs Supply

すべての青少年の間で利用可能なhigh commissioner人材と需要、すなわちWORLDのHIGH COMMISSIONER ジョブズの現在の雇用機会の合計との間に不均衡があることは明らかです。
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ジョブと求職者 - 分析

0%
ジョブズ
0.01%
求職者

high commissionerの求職者の平均数は、利用可能な平均ジョブ数を超えています。 だからあなたは厳しい競争をしています。

経験範囲

学生0歳。
165
よりフレッシュな0〜3年。
94
ミッド3-7歳。
104
7歳以上のシニア。
129

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