शासकीय नोकरी : Qualitative Research पदवीधरांकरीता नियोक्ता द्वारा प्राधान्यीकृत कौशल्य आणि प्रतिभा

कौशल्य आणि कौशल्य हे असे काहीतरी आहे जे नोकरीवर घेतांना कोणतीही नियोक्ता दुर्लक्ष करू शकत नाही. सरकारी क्षेत्रातील किंवा सार्वजनिक उपक्रमांमधील नोकरीची प्रक्रिया वेगळी नाही कारण ते उमेदवारांमध्ये विशिष्ट कौशल्यांवर भर देतात. [, [0, 0]] मध्ये नोकरी नोकरी मध्ये सर्वात जास्त कौशल्य आहे, त्यापाठोपाठ संगणक आणि इलेक्ट्रिकल अभियांत्रिकी.

सद्य डेटाचे विश्लेषण केल्यानंतर, सर्वाधिक पसंतीचे कौशल्य आणि प्रतिभा qualitative research नोकरी मध्ये world आहेत:

विविध सार्वजनिक उपक्रमांमधील शासकीय भर्तीकर्ते अत्यंत कठोर आणि अविचारी आहेत जेणेकरून उमेदवारांची कौशल्ये आणि कौशल्ये संबंधित आहेत. सारख्या qualitative research नोकरी डिग्री लागू असणाऱ्या अनेक उमेदवार लागू होतात तेव्हा ताजे कर्मचारीांना नोकरीसाठी एक कठीण काम होते. काही नोकर्या / भूमिकांना विशिष्ट कौशल्य लागते जे केवळ विशिष्ट शैक्षणिक आणि व्यावसायिक अभ्यासक्रमांद्वारेच विकत घेतले जाऊ शकते. नियोक्ता शैक्षणिक पात्रता सोबत कौशल्य आणि प्रतिभा आधारित निव्वळ उमेदवार शोधू.

तुम्हाला माहिती आहे का? नियोक्ते देखील योग्य नोकरी शोधणारे शोधत आहेत जे त्यांच्याशी थेट येथून थेट संपर्क साधून आवश्यकतेनुसार जुळतात